РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ОТДЕЛА АНТ-1 НТЦ «СИНТЕЗ» АО «НИИЭФА» ПАВЕЛ ПИСКАРЁВ СТАЛ ПОБЕДИТЕЛЕМ I НАУЧНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ВЫПУСКНИКОВ НАУЧНЫХ ШКОЛ РОСАТОМА

Руководитель проекта отдела АНТ-1 НТЦ «Синтез» АО «НИИЭФА» Павел Пискарёв стал победителем I Научной конференции выпускников научных школ Росатома, которая проходила в ноябре в Москве.

Участниками конференции стали более 100 человек: молодые ученые, прошедшие обучение в четырех научных школах Госкорпорации «Росатом» в 2023 году, а также выпускники программы научных стажировок и стажеры нового набора. Обучение проходило по четырем направлениям: высшая школа физики, радиационное материаловедение, радиохимические технологии и радиохимические проблемы технологий замкнутого ядерного топливного цикла.

Конференция состояла из четырех соответствующих секций, посвященных приоритетным направлениям развития атомной отрасли: вопросам ядерного топлива и его переработке, разработке новых материалов для ядерной энергетики и ядерной медицины. В каждом блоке представители научного, топливного и других дивизионов Росатома представили свои проекты.

Темой доклада П.Пискарёва стали «Обращенные к плазме элементы токамака реакторного класса». По итогам голосования экспертного жюри этот доклад занял первое место в секции «Высшая школа физики» и вошёл в число пяти проектов, признанных победителями.

Также Павел выступил в роли члена жюри на III Научной конференции стажеров и научных руководителей предприятий Госкорпорации «Росатом» в секции «Инновационные плазменные технологии».

«Научные школы Росатома» — отраслевой образовательный проект, нацеленный на развитие научно-технических компетенций молодых исследователей, расширение их кругозора, привлечение и удержание талантливой молодежи в научном секторе Росатома, предоставление молодым ученым доступа к результатам новейших исследований, создание пространства для неформального общения в экспертной среде, развитие научной коммуникации, формирование магистральных трендов развития в научной тематике.

Проект реализуется с 2019 года. Формат обучения предполагает полное погружение в проблематику. Два раза в год 30–40 молодых специалистов до 35 лет (уровня научного сотрудника, младшего научного сотрудника) в течение рабочей недели (4–5 дней) участвуют в лекциях, мастер-классах, дискуссиях, технических турах на объекты научного дивизиона. По итогам обучения каждый участник формирует и представляет план действий на ближайшие полгода-год. В него должны войти мероприятия по подготовке к защите диссертации (публикации, конференции и т. д.) или дальнейшему профессиональному развитию.

Правительство РФ и крупные государственные корпорации уделяют приоритетное внимание раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом участвует в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации крупных образовательных проектов, стипендиальных программ, организации практики и стажировки для студентов с последующим трудоустройством.